明天，還有會要開
三十七歲的俊傑，在桃園一家電子零件公司做業務。他大學畢業後換過幾次工作，二十九歲才進入現在的公司做業務。 大學同學中，有人三十歲以前就買了房子，有人已經做到經理，也有人自己開公司。大家聚餐聊天，會說孩子讀哪間幼兒園、最近換了什麼車、明年準備去哪裡旅行。大家好像都過得很好。 俊傑也會說說自己的事。「我們公司今年業績很好。」「我最近在談一個很大的客戶。」「主管說下一次升遷有機會。」 公司每年六月公布升遷名單。那一年，俊傑很有把握。 部門裡有兩個人可能升副理，一個是他，另一個是三十四歲的柏翰。俊傑比柏翰早進公司三年，手上的老客戶也比較多。 公布前幾個星期，兩個人表面上還是一起吃飯、開會，俊傑心裡卻默默計算。柏翰的業績比他高一點，因為接到新客戶。但自己處理過幾次客訴、待得比較久、跟其他部門比較熟。怎麼算，都應該輪到他。 名單公布那天，俊傑盯著公司公告看了很久，升副理的是柏翰。 下午主管找他進辦公室。 「你的客戶關係做得很好，這一點大家都知道。」主管說，「但副理不只看自己的客戶。這一年幾次跨部門專案，你比較習慣自己處理，其他人不一定知道進度。」 俊傑立刻說：「可是柏翰那個新客戶，一開始也是我介紹窗口給他的。」 主管點點頭。「這件事我知道。」 俊傑又說：「那個案子，如果不是我去處理……」 主管沒有跟他爭，只說：「我知道你心裡不舒服。」 俊傑走出辦公室時，覺得很丟臉、很氣憤，甚至想離職。 那天下班後，幾個同事約柏翰去吃飯慶祝。柏翰走過來問：「俊傑哥，一起去嗎？」 「我晚上有事。」其實他沒有。 他一個人開車回家，在停車場待了很久。 接下來幾個星期，他只做自己該做的事。柏翰問他以前客戶的資料，他回答得很簡短；部門開會，他也不再像以前那樣主動講話。他告訴自己，既然公司做了選擇，就讓他們自己負責。 有一天，一個合作多年的客戶臨時通知，原訂九月上市的產品必須延後三個月。公司為這個案子準備了很久，業務、採購和生產都得重新安排。 會議上，柏翰以副理身分主持討論。他講得有些亂，一下問生產，一下又回頭確認客戶需求。俊傑坐在旁邊，很快就看出問題在哪裡。 以前的他大概會想：現在知道副理不好當了吧。那天會議中，他確實也是這樣想著。 會議結束後，他私下和柏翰說：「客戶那邊我比較熟。明天先去確認他們延後的是整批產品，還是只有其中幾個型號。這些先弄清楚，後面才好安排。」 柏翰愣了一下，說：「好，那...